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方大九钢:“傻黑粗”嬗变为国家3A景区

来源: 新华网 编辑:许珂 2020-02-27 17:34:38  

初春的辽宁方大集团九江萍钢钢铁有限公司(简称“方大九钢”)厂区内,火热一线钢流腾浪、轧机轰鸣、生机勃勃,十里钢城天蓝水碧、满城淌翠、花木吐芳,如画风景引人赞。从工业企业到成功获评国家3A景区,曾经的“傻黑粗”嬗变成美丽的生态钢城。

近年来,方大九钢投入十余亿元建设生态森林旅游式工厂,朝着建设全国一流钢企奋勇前进,厂区环境翻天覆地、广大员工幸福感和获得感不断增强,努力走出一条企业的高质量发展之路。

精细管理促发展

实现高质量发展离不开精细化管理的重要作用。

科技创新结硕果。自2012年年底企业重组以来,方大九钢持续强化科技攻关,深化科技改革,截至2019年底,已获66项专利技术,推动开展的科技创新项目创造经济效益数亿元。2019年,方大九钢累计开发高附加值、有竞争力的品种钢10余个,不仅助力企业抢占高端产品市场,也成了参与重大项目的“敲门砖”。通过加强科技研发、强化技术创新等系列举措,为企业发展注入了科技活力,推动了企业快速、健康发展。

方大九钢码头发货一派火热

盈利能力不断增强。管理坚持“鸡蛋里挑骨头”,七年来的精细化管理、堵漏创效,各项工作厚积薄发,企业盈利能力不断增强,吨钢材利润等多项经济技术指标排名全国同行业前列。而在重组前的2012年,企业却巨亏10余亿元,短短7年,亏损与盈利数字相差之大,让外界看到在方大的精细化管理下蕴藏的巨大能量。

关爱员工享成果

曾经的“傻黑粗”实现高质量发展,离不开企业关爱的温暖催化。

重组以来,福利关爱政策一项接着一项,点点滴滴融化着人心,一桩桩、一件件让每个员工倍感温暖、干劲十足。

对于普通员工来说,幸福指数高不高,收入是最重要的指标之一。2018年企业员工人均年收入(不含中高层)超过15万元,在当地遥遥领先,广大员工实实在在是企业改革发展成果的最大受益者。节节攀升的收入之外,是覆盖“衣食住行、教育、医疗、养老”的福利关爱政策。重组七年来,企业各项福利关爱政策层出不穷:员工、员工配偶、员工子女、退休员工、员工父母医疗资助福利,免费发手机与手机话费补贴福利,方大养老金、方威励志奖学金……众多福利关爱政策让人目不暇接,惠及方大员工全家老幼,福利范围覆盖员工衣食住行和教育医疗等各个方面,可谓“一人在企,全家受益”。

前不久,在辽宁方大集团2020年度工作会议上,集团董事局主席方威提出“创效退休奖励金”福利政策的建议,再一次温暖了全体员工的心田,让十里钢城掀起感恩奋进热潮。

生态优先建景区

“环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福”,无论效益好坏,方大九钢在环保上该投入的绝不省一分钱,几年间,厂区环境翻天覆地,一个碧水蓝天、绿树成荫的生态森林旅游式工厂呈现在员工面前。

美丽的钢铁景区

作为沿江工业企业,方大九钢认真贯彻落实长江经济带“共抓大保护、不搞大开发”的指示精神,坚定不移践行“美丽中国”战略,企业自2017年开始先后投入10余亿元建设生态森林旅游式工厂,厂区沿江生态景观园、游客服务中心、长江“最美岸线”、长江“守护侠”等一系列环保改造升级项目及特色景点相继竣工。此外,企业坚持“生态优先,绿色发展”的理念,先后完成东、西区原料场大棚改造,转炉三次除尘升级改造,2019年又启动了烧结烟气脱硝等环保技改升级工程,为进一步实现清洁生产提供了保障。

近期,九江市文化广电新闻出版旅游局发布公告,九江钢铁成功获评国家3A景区,昔日的“傻黑粗”华丽嬗变为如今的生态钢城,充满生机活力的钢铁景区正张开着臂膀喜迎八方宾客的到来。(徐升记者李亚男)

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